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MBTI 性格評估 之 不同應用
MBTI 評估如何進行 基本上，MBTI 評估第一步是以問卷形式進行，可於網上進行。個人可選擇 Form M 回答 93 題或 Form Q 回答 144題之問卷評估，分別產生不同深入程度的性格分析報告。問卷所收集的數據，更可產生出不同種類的 MBTI 報告，應用於職業發展啟導 (Career Coaching) ，一般性格分析，提升團隊合作互動 (Team Building)，企業人才招聘，領導風格發展 (Leadership Development) 及改善溝通成效等等，涵蓋範疇非常廣泛，廣受各界歡迎。
以下是 MBTI 常用的報告類型簡介 MBTI 個人輪廓報告 (Profile Report) 此報告應用於一般的自我性格認識，可應用於個人成長輔導，提升人際相處技巧，婚姻輔導及了解個人的溝通，認知，作決定等模式。 MBTI 職業定位報告 (Career Report ) 此報告能按個人的(溝通，精神流向，認知，決定及處事等模式)，找出你的個人強項及弱點的所在，分析你的事業發展方向及定位，讓你更快、更好地找到自己的理想事業。 MBTI 機構報告 (Organization Report) 此報告應用於企業或機構作人才招聘之用，讓人力資源經理深入了解招聘對象，節省招聘成本，減低人才流失率。 MBTI 團隊報告 (Team Report) 此報告應用於分析團隊成員的性格分佈，不同性格的互動操作如何影響團隊的合作性及有效性，適合部門主管建立高效能的團隊。 MBTI 工作風格報告 (Work Style Report) 此報告應用於分析個人的 MBTI 性格取向如何影響個人的工作態度及風格，適合上班一族及管理人提升領導能力。 MBTI 溝通風格報告 (Communication Style Report) 此報告應用於個人改善溝通成效及管理人提升溝通影響力之用 MBTI 決策風格報告 (Decision Style Report) 此報告應用於了解顧客，銷售對象及招聘領導管理人才之用。
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